L’obiettivo della ricerca, commissionata della CDLT di Modena, e con il contributo del prof. G. Solinas, sarà quello di studiare il rapporto che intercorre tra le condizioni di lavoro e la sua qualità e le performances economiche ed innovative delle imprese localizzate nella provincia di Modena, con almeno 50 dipendenti nei settori manifatturieri, nella grande distribuzione commerciale e nel comparto di stoccaggio dei prodotti agricoli. L’ipotesi da sottoporre a verifica sul campo sarà quella di valutare se le condizioni di lavoro e la qualità dello stesso, misurata in termini di contenuto professionale, autonomia, partecipazione, accesso alla formazione, ecc. si accompagnano a stili di gestione del personale, a modelli organizzativi e relazioni industriali innovativi. In particolare, da una parte sarà posto l’accento sulle condotte d’impresa orientate alla valorizzazione del lavoro e alle modalità di interazione con esso, sia nella dimensione collettiva sia individuale, dall’altra saranno evidenziate nell’analisi le connotazioni del tessuto produttivo locale caratterizzate da una forte divisione del lavoro tra imprese, in un’ottica distrettuale che, come è noto, influenzano cultura organizzativa, modalità di innovazione, mercato del lavoro interno ed esterno alle imprese, ecc. In questo senso sarà opportuno indagare i legami societari, produttivi e funzionali tra imprese nella convinzione che è da essi, e non da strategie isolate delle singole unità produttive, che dipendono i processi innovativi e le migliori performances dell’apparato produttivo.