La ricerca è stata realizzata nell’ambito del progetto “Visibili: dal riconoscimento delle competenze individuali alla costruzione di comunità professionali” finanziato dalla Regione Emilia Romagna. Riporta dati generali sul lavoro atipico in Italia per gli anni 2002 e 2003, fino ad arrivare a classificazioni provinciali. Focalizza l’attenzione sulle principali novità introdotte con la Legge 14 Febbraio 2003, n. 30 per due tipologie contrattuali le collaborazioni coordinate e continuative e le occasionali fornendo sinteticamente una loro descrizione prima e dopo la normativa. Effettua un approfondimento sul tema esaminando elementi relativi sia all’evoluzione normativa che agli aspetti previdenziali e fiscali dei due tipi di contratto presi in esame. Esamina nel dettaglio le norme relative al diritto ed alla liquidazione dei trattamenti pensionistici degli iscritti alla gestione separata così come quelle che regolano gli assegni per il nucleo familiare e le prestazioni economiche per la maternità, gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. La ricerca si conclude riportando i risultati di interviste fatte a testimoni privilegiati, i rappresentanti dei tre sindacati (NIDIL, ALAI, CPO), per comprendere cosa effettivamente cambia e potrà cambiare per il popolo dei collaboratori (coordinati e continuativi, occasionali) dopo la L. 30, quali sono i principali bisogni espressi dai lavoratori iscritti e da tutti coloro che si rivolgono agli sportelli sindacali degli atipici, quali sono le richieste avanzate dai committenti ai collaboratori in seguito all’introduzione della nuova normativa, quali i bisogni formativi, e quali previsioni è possibile “azzardare” circa il futuro di questi lavoratori e lavoratrici.

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