La ricerca svolta dall’Ires Emilia-Romagna è relativa all’analisi del welfare territoriale e aziendale nella nostra Regione ed è stata realizzata in collaborazione con altri Ires regionali (Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Marche e Puglia) e commissionata all’Ires nazionale dall’INCA nazionale. Per quanto riguarda l’analisi del welfare territoriale l’obiettivo della ricerca è stato quello di verificare come in presenza dell’emergere di nuovi profili di vulnerabilità sociale accentuati dalla crisi e dai pesanti tagli per la spesa sociale imposti dal governo centrale, le Regioni e i territori si organizzino in relazione ai bisogni e alla nuova domanda sociale. Si sono poi analizzati benefici e prestazioni legate alle forme di welfare aziendale nello studio di caso di tre aziende emiliano romagnole: l’azienda meccanica GD appartenente al gruppo Coesia, la cooperativa di ristorazione Camst e l’unità amministrativa di Conserve Italia. Fra i tipi di iniziative legate a forme di welfare aziendale sono state considerati Interventi per favorire la conciliazione (asilo nido, altri servizi per l’infanzia), interventi relativi al long term care (assicurativo e di cura) come forme di assistenza sanitaria integrativa, e forme accessorie di sostegno al reddito, ma anche interventi relativi al campo educativo ed alla formazione. Sono stati analizzati i contenuti dei contratti collettivi aziendali, verificando poi cosa presente da contrattazione di categoria e da trattamenti derivanti da enti bilaterali, e quando invece le iniziative di welfare aziendale derivano da provvedimenti unilaterali delle aziende

Full text: Processi di riconfigurazione del welfare territoriale e aziendale in cinque regioni italiane.pdf