
I risultati finora prodotti nella costruzione della dimensione sociale del processo di integrazione, riguardano:
- il modello di regolazione socio-economica ed il diritto del lavoro in Europa;
- l'istituzione dei Comitati aziendali europei;
- i futuri sistemi europei di partecipazione dei lavoratori e le strategie delle politiche del lavoro.
Gli obiettivi dell’area affrontano inoltre il rapporto fra globalizzazione, processi di riorganizzazione e ristrutturazione ed il lavoro, nonché il confronto fra la situazione regionale/italiana ed altre esperienze europee ed internazionali. L’area Europa dell’IRES Emilia-Romagna è in relazione continua con altre esperienze europee ed è membro di TURI (Trade Union-related Research Institutes), rete europea degli istituti sindacali.
Gli ambiti di intervento:
Gli ambiti di intervento:
- Europeizzazione delle relazioni industriali
- Reti europee ed internazionali
- Informazioni su progetti europei
- Progetti di cooperazione interregionale
- Ricerche su esperienze avanzate
- Scambio di esperienze a livello internazionale
Pubblicazioni
- Local actors and transnational structures: Explaining trends in multinational company-level negotiations in Europe
- La difficile strada verso l’europeizzazione delle relazioni industriali. Il ruolo degli accordi aziendali transnazionali’
- L’efficacia del coordinamento fra i Comitati aziendali europei e gli attori nazionali
- Accordi quadro europei - un passo verso l’europeizzazione delle relazioni industriali transnazionali?
- Transnational Negotiations and the Europeanization of Industrial Relations: Potential and Obstacles
Progetti
- InCAValC - Informazione e consultazione lungo la catena del valore dell’industria automobilistica
- La codeterminazione in Germania e le esperienze di partecipazione in Italia
- ICARUS - Information and Consultation: Approaches of research coordinating good Union Standards
- EUROACTA - Azione europea in materia di accordi transnazionali
- Progetto europeo sul lavoro precario