Mediante l'analisi di 150 contratti di secondo livello siglati nell'area metropolitana di Bologna tra il 2015 e il 2017 si è tentato di comprendere come la ripresa economica sperimentata in questo triennio e le trasformazioni in atto siano state “catturate” e, laddove possibile, governate per mezzo della contrattazione aziendale. In altre parole, ci si è domandato: come si è caratterizzata la contrattazione aziendale nel triennio della ripresa in quelle imprese dell’area bolognese, spesso leader nei rispettivi mercati di riferimento, che durante la recessione hanno mantenuto trend di crescita consistenti ed hanno spesso visto i propri confini d’impresa e mercati internazionali espandersi? E ancora, che cosa è accaduto alle principali tematiche contrattate a livello aziendale (welfare aziendale, organizzazione del lavoro, partecipazione dei lavoratori, salario, scelte sulle esternalizzazioni) nelle imprese bolognesi che nel corso della crisi, in particolare nel triennio della ripresa, hanno sperimentato una dinamica espansiva?

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