Ricerca eseguita in collaborazione con la Banca Dati «Contrattazione» IRES - CGIL ER

Il focus dell’analisi è posto sul ruolo che le relazioni industriali hanno nel delineare le strategie formative delle imprese attraverso lo strumento della contrattazione collettiva. In particolare vengono analizzati gli accordi aziendali siglati in Emilia Romagna nel range temporale che copre gli anni dal 2000 al 2004. Lo studio è stato effettuato su una base di dati estratta dalla Banca Dati “Contrattazione” di IRES-CGIL il 22/06/2004, quindi ogni seguente considerazione deve essere ritenuta in rapporto con quanto inserito nella stessa a quella data. La Banca Dati raccoglie i testi della contrattazione di 2° livello e li “parametrizza” tramite l’assegnazione di codici identificativi di materia/argomento che segnalano la presenza di un riferimento importante o della sua “trattazione” in una porzione di testo. La griglia principale presa a base del sistema è quella utilizzata dal CNEL.

Full text: Le politiche formative negli accordi aziendali in Emilia Romagn.pdf