Con quest’analisi s’intende studiare il grado di sensibilità delle parti sociali (sindacati e imprenditori) rispetto alle tematiche inerenti la condizione femminile nel mercato del lavoro regionale attraverso l'esame della contrattazione articolata aziendale. Lo studio sarà effettuato sulla base delle informazioni contenute nella Banca Dati IRES, che raccoglie l'universo delle intese di secondo livello in Emilia Romagna della quale sarà fornita nel paragrafo successivo un’informativa più dettagliata. Tale Banca Dati si fonda sulla classificazione dei verbali d’accordo in base ad una griglia di materie e voci contrattuali elaborata dal Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL) (vedi appendice); classificazione, questa, che costituisce un parametro di riferimento istituzionale utile per la comparazione con altre indagini sulla contrattazione articolata in altre realtà regionali. Al fine di analizzare la tematica della differenza di genere nella contrattazione di secondo livello in Emilia Romagna, ci si propone di valutare la diffusione tra le clausole contrattuali delle seguenti voci nel periodo '91-'97

Full text: Lavoro e condizione femminile nella contrattazione articolata in Emilia-Romagna.pdf