| Area tematica: | Politiche europee | ||
| Stato: | Finished | ||
| In collaborazione con |
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Il progetto “ICARUS Information and Consultation: Approaches of research coordinating good Union Standards”, che in italiano si può tradurre con Informazione e Consultazione: Approccio ad un’inchiesta per coordinare standard sindacali di buon livello, è il risultato del lavoro di un’ampia partnership internazionale coordinata dalla CGIL Lombardia. Il progetto è stato supportato dall’Unione Europea attraverso i programmi di finanziamento volti all’implementazione di attività e conoscenze dedicate al Dialogo sociale. In particolare il tema analizzato riguarda i processi di informazione e consultazione dei lavoratori. Il progetto è stato finanziato sulla linea di bilancio 04030303 della Commissione Europea, attraverso la Direzione Generale Occupazione ed Affari sociali.
Inchiesta quantitativa - CGIL Lombardia ha organizzato, in collaborazione con i suoi partner, una fase di inchiesta quantitativa realizzata in almeno sei stati dell’Unione Europea, sperimentando lo strumento di un questionario a risposte chiuse rivolto a tre soggetti differenti:
Inchiesta qualitativa – Sulla base dei risultati ottenuti è stata realizzata la seconda fase della ricerca, quella qualitativa, ovvero la promozione di un focus group. Risultato è l’analisi delle dinamiche di reciproca informazione e cooperazione tra le tre tipologie di persone interrogate col questionario quantitativo. Lo scopo di questa sperimentazione è anche realizzare uno strumento operativo a disposizione dei lavoratori e del sindacato a diversi livelli, replicabile e sperimentabile da tutte le organizzazioni partner del progetto, affinabile e collaudabile nel tempo.
Formazione - L’ultima fase del progetto è stata dedicata alla formazione. Un modulo formativo composto da sessioni di aula e lavoro di gruppo della durata complessiva due giorni e mezzo di seminario, oppure da scomporre in attività di sessioni più brevi. Sono stati coinvolti circa 40 sindacalisti provenienti dai sei paesi. Anche questo modulo è concepito per essere replicato nei diversi contesti nazionali. I temi della formazione riferiscono, oltre che ai contenuti dei questionari, anche all’approfondimento di questioni-chiave di ordine legale e contrattuale in tema di relazioni industriali nelle imprese multinazionali, delle strategie di sindacalizzazione in un contesto multi-culturale, su come affrontare le ristrutturazioni e le crisi industriali e produttive.
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